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从一朵白云到一片洱海，大理的美是不可言语的
再临苍山洱海
如果说人与城市是有缘分的，那大理和中鼎的缘分实属不浅。
2021年的“中鼎世纪合伙人年度交流会 - 苍洱之间，大理印记”就是在大理展开举办。今年我们又去到了大理，在苍山洱海的开阔里，开展了为期七天的公司内部研讨会。
时光留痕
回溯全球疫情这三年，在疫情的影响和催速下、宏观经济的调控下市场环境不可避免的进入了当前的态势，工程设计行业也处于相对寒冬时期。
为了公司更好的发展，中鼎总部全体人员再临大理。研讨会的内容从当初到未来。回溯企业的发展历史、展望企业的未来发展。总结经验、拓展思路、稳固向前。
这个被称为风的地方
风吹遍整个城市，整个城市满溢着生活的诗意
“会干活”的前提是“会思考”
为什么？怎么做？做了什么？是任何时候公司都应该不断追溯的问题。
▼研讨会现场
挑战和机遇
原来轰轰烈烈的大基建模式已经一去不回，建筑行业已经从原来追求高速度向追求高质量发展转变，运行了多年的传统设计院模式面临巨大挑战。
在大理的七天，全体人员就行业现状、公司经营数据以及面对的挑战与机遇进行了热烈的讨论、深入的研讨分析。
在新时期对于工程设计企业的经营模式，人才培养、知识管理、技术创新都需要有全面的从新建构。
危机中有转机，变局中可以开新局，彩虹与风云共生，机遇与挑战共存，这是亘古不变的辩证法则。
保持战略定力，继续发挥战略优势，不断提高企业核心竞争力是中鼎坚定的选择。
▲总部团队与云南建筑事业部交流促进
01·使命
研讨会就公司过去十三年的发展进行了结构式回顾，中鼎世纪一直践行“携手卓越客户，共筑世纪工程”的企业使命，以公司专业的技术能力帮助众多建设单位绘制恢宏蓝图。先后建成了两千余个基础设施项目，工程建安总投资超千亿元，同时还做到了“零安全责任事故”、“零经济纠纷”。
02·愿景
工程设计企业的核心竞争力还是人才，可以说哪个企业拥有最多的专业设计人才，哪个企业就会高速发展。筑巢引凤，构建一个有利于人才发展的环境是中鼎世纪最关注的企业发展方向。
“集聚英才，设计天下”是中鼎世纪的实现公司使命的方式，也是企业的发展愿景。
03·价值观
近三年来我公司主营业务收入均稳定排在四川省民营工程设计企业前十，这离不开公司四十余位高级工程师构建起企业的技术核心团队。覆盖了规划、建筑、路桥、交通、景观、室内、环境工程、智慧城市、经济管理等诸多专业的专家，其中大多数都是所在行业的精英，有着丰富的工程经验和令人骄傲的专业背景。
“用专业的人，做专业的事”永远是企业最核心的价值观，也是公司得以持续发展的基石。
▲目前公司拥有的资质
04·赋能
“工程设计企业是高精尖人才聚集的地方，我们不能固步自封，要持续学习，坚持创新，敢于突破自己的认知边界，打好知识密集型企业的专业根基”
—— CDI中鼎世纪创始人 王波
目前中鼎世纪已经完成了“企业规模化、人才精英化、管理数字化、经营品牌化”。
未来公司要着力构建为企业发展持续赋能的“六大中心”，持续提升企业核心竞争力。
/在大理开会是一件很有意思的事
一方面集中高效，一方面惬意自在
本次在大理七天的研讨会议圆满结束/
